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比特币泡沫是否有规律可循 专家祭出检验方法

2019-08-24 13:44 来源:新浪网

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  马英九时代的“总统府”副秘书长罗志强表示,日本食品核污染本是科学问题,但当局领导人蔡英文蛮干,反倒显示了执政党心虚。  犹疑观望的语境早已成为历史,“一国两制”的宏篇已经绘就。

对香港全社会而言,在回归祖国20周年之际都应该思考,香港未来怎么走?习主席已经在讲话中明确给出了方向。  联署  在台湾“中华两岸旅行协会”常务理事赵政岷看来,台湾接待陆客来台的旅行社不到1/5,陆客赴台人数占全年全台入境旅客也只一半。

    台湾绿色和平组织专案主任蔡佩芸质疑:“深澳燃煤电厂不只危害海岸生态,更不符合台湾减少燃煤发电的能源目标,为何要硬闯关?”从事能源行业40年、自创“台湾能源”博客的陈立诚说得直白:“因为台北市快没电了!”他介绍,台湾北东区目前运营的3个电厂中,协和电厂2024年除役;核二厂为实践“非核家园”目标2025年要提前除役。她在20日接受网络媒体采访时的两岸论述重复了2年前的就职演说,并且把话挑明:两岸关系是发生了一些变化,但两岸政策还是一样,没有改变。

  不久前,范姜锋还成为首批获得“福建五四青年奖章”的台籍青年。图片来源:台湾《联合报》人民网讯据台湾《联合报》报道,民进党确定不礼让台北市长柯文哲,年底台北市长选举自行提名。

毕竟,套用一句熟语来说,环保永远在路上。

  不料,核二厂2号机重启并联第一天,却发生跳机事故。

  河南省政府台湾事务办公室副主任尚润泽介绍,河南与台湾在民用航空领域有着良好的合作基础和广阔的合作前景。"独派"发挺赖清德民调港媒:公开挑战蔡英文连任蔡英文上台以来,民调持续走低,而“独派”智库此时则公开发布了力挺赖清德而不是蔡英文的民调。

  (责编:白宇)

    “我们注意到布方聚焦中国友好协会主席卡里姆表示,布作出了有利于国家未来发展的重大决定,布需要严肃的、战略性的、有国际影响力的合作伙伴,中国正是这样的伙伴。明明是你诈骗劣行在先,怎么还好意思学猪悟能倒打一耙?当然,民进党当局也有迫不得已的苦衷,关键是引渡到大陆,戳中了他们抗拒“两岸一中”的政治七寸。

  谈及为什么选择在相对落后的西部省份发展,曾于庭告诉记者:在“一带一路”的倡议下,与东盟国家地缘相近的广西迎来前所未有的发展机遇,待开发的西部,能给年轻人更多施展才华的空间。

    香港中评社14日发表快评文章说,国民党中常委林荣德昨天在中常会上反洪秀柱反出面,指责洪秀柱担任国民党主席以来表现荒腔走板,“占着茅坑不干什么”,如果这次又当选,国民党就可以准备关门了。

  蔡当局上台后,其两岸政策主张不承认“九二共识”,火烧车事件成为压垮骆驼的最后一根稻草。黄之锋表示,自己心情复杂。

  

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上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-08-24 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-08-24起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-08-24起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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